Le décret n°2021-406 du 8 avril 2021 attribue
des points d'indice majoré différenciés pour les indices bruts 354 à 361 pour
tenir compte de la revalorisation du SMIC de 0,99 % qui atteint le montant de 1
554,58 euros bruts mensuels au 1er janvier 2021.Le barème de correspondance entre indice brut et majoré est modifié comme
suit :
Ainsi, à compter du 1er avril 2021 :
- Pour tous les fonctionnaires, dans la mesure où l'indice brut
du 1er échelon de l'échelle de rémunération C1 est de 354,
cette revalorisation permet de garantir une rémunération supérieure au
SMIC et d'éviter ainsi le recours à l'indemnité différentielle. Des
arrêtés de revalorisation indiciaire, sans modification de carrière,
devront être pris.
- Pour les contractuels de droit public, dans la mesure où ils ne sont
pas rémunérés en référence à l'indice minimum des grilles indiciaires des
fonctionnaires, si :
- leur rémunération est fixée en référence à un
indice brut inférieur ou égal à l'IB 353, dans ce cas, ils bénéficieront
de l'indemnité différentielle,
- leur rémunération est fixée en référence à un
indice brut égal ou supérieur à l'IB 354, il conviendra alors, pour tenir
compte des revalorisations des indices majorés correspondants, d'établir
un avenant au contrat de travail.
Les grilles indiciaires seront modifiées en conséquence et les fiches
carrières seront adaptées dans les meilleurs délais.
