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Emploi
Les 5 dernières offres d'emploi du département :
Agent d'accueil de la mairie en charge de l'urbanisme et la la gestion du domaine public21 Mar 2023
Commune de Monflanquin
Directeur de bibliothèque f/h21 Mar 2023
Responsable du service Bâtiments21 Mar 2023
Commune du Passage d'Agen
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)20 Mar 2023
Conseiller.ère en économie sociale et familiale17 Mar 2023
Instances et commissions
liste des instances :
- Commission Administrative Paritaire (CAP)
- Commission Consultative Paritaire (CCP)
- Comité Social Territorial (CST)
- Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de travail (FSSSCT)
- Conseil Médical, formation plénière
- Conseil Médical, formation restreinte
Calendriers
- Calendrier des CAP, CCP, CST et FSSSCT
- Calendrier des Conseils médicaux Formation plénière / Formation restreinte
Les prochains événements :
CAP catégorie C (le 21/03/2023 à 14h00)
CCP (le 21/03/2023 à 15h30)
Calendrier
Attention, le calendrier ci-dessous n'est pas accessible, veuillez utiliser l'alternative ci-après (titre de niveau 2 "Les prochains événements)
Détail date : Aucune date selectionnée
Les prochains événements :
CAP catégorie C (le 21/03/2023 à 14h00)
CCP (le 21/03/2023 à 15h30)
Epreuve d'admissibilité concours (le 23/03/2023)
L'épreuve d'admissibilité pour le concours Adjoint territorial d'animation principal de 2e classe 2023 se déroulera le 23/03/2023
Date limite de remise des dossiers d'inscription concours (le 23/03/2023)
La date limite de remise des dossiers d'inscription pour le concours Rédacteur territorial 2023 est fixée au 23/03/2023
Date limite de remise des dossiers d'inscription concours (le 23/03/2023)
La date limite de remise des dossiers d'inscription pour le concours Rédacteur territorial principal de 2ème classe 2023 est fixée au 23/03/2023
Promotion interne 2023 et LDG
La campagne de promotion interne pour l'année 2023 est ouverte.
NOUVEAU - Les Petits Dej' de l'Ergonomie
Le CDG 47 lance ses Petits Dej' de l'Ergonomie.
Projet de réforme des retraites
Le site info-retraite.fr met à disposition un simulateur pour connaître les mesures proposées concernant vos agents.
Covid-19 : Dernières Informations
Fin de l'arrêt maladie automatique pour infection à la Covid19 et du dispositif d'ASA pour protéger les personnes fragiles au 28 février
Les actualités
Actualités statutaires
GRH Covid-19 : Mise à jour de la FAQ de la DGAFP sur la gestion de l'épidémie par les employeurs publics
La Foire aux questions de la DGAFP sur la gestion de l'épidémie de Covid-1...GRH Modification des conditions de recrutement des agents de police municipale
Deux décrets du 15 février 2023 (n° 2023-95 et n° 2023-96) apportent dive...GRH FIPHFP : obligation de déclaration des bénéficiaires d'emploi
Pour mémoire, les employeurs publics territoriaux employant plus de 20 age...Actualités du CDG
Le CDG 47 recrute, rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) conseiller(e) statutaire, rejoignez-nous ! Le CD...Cosoluce PARME - Incident sur les rappels
L'éditeur de logiciels COSOLUCE rencontre depuis plusieurs semaines une pr...Egalité professionnelle femmes/hommes et Rapport Social Unique
Dans le cadre de la journée internationale des droits des femmes, qui s'es...SST NOUVEAU - Les Petits Dej' de l'Ergonomie
Le CDG 47 a le plaisir de vous convier aux deux premières matinées des « P...Focus sur ...
Les ateliers pratiques
Les services du CDG47 vous proposent désormais un catalogue d'ateliers pratiques afin de donner accès à une expertise ciblée et adaptée à leurs contraintes techniques, notamment en matière d'utilisation des logiciels RH ou de gestion spécifiques
Le référent déontologue
La loi Déontologie du 20 avril 2016 crée le droit, pour tous les agents exerçant dans la fonction publique, de consulter un référent déontologue chargé d'apporter tout conseil utile au respect des obligations et des principes déontologiques.
Le RIFSEEP
Le RIFSEEP entre en vigueur au fur et à mesure de la publication des arrêtés ministériels portant application du RIFSEEP aux différents corps de l'Etat auxquels des cadres d'emplois territoriaux sont assimilés.
