Prolongation de la campagne RSU 2021
La date de fin de recueil des données du Rapport Social Unique 2021 est fixée au 31 octobre 2021.
Organisation Concours et Examens Professionnels
Le Service Interdépartemental des Concours et Examens Professionnels (SICE) a été mis en place au 1er janvier 2021.
Migration des services InfoGéo47
Les applications InfoGéo47 migrent au 16 septembre 2021 vers la page d'accueil unique : www.infogeo47.fr
Point d'information COVID 19
Retrouvez la FAQ réalisée par le CDG47 sur la gestion des ressources humaines dans le contexte de l'épidemie de COVID19
Bilan d'activité 2020
Le bilan d'activité 2020 a été présenté aux élus du Centre de Gestion lors de la réunion du Conseil d'Administration du 30 juin 2021. Il est le reflet de l'activité des services du CDG 47.
Actualités statutaires
COVID-19 : POINT D'INFORMATION AU 29/09/2021
PASSE SANITAIRE ET OBLIGATION VACCINALE Suite à la décision du Cons...GRH COVID-19 : Nouvelles modalités de prise en charge des personnes vulnérables
Le décret n° 2021-1162 du 8 septembre 2021 pris pour l'application de l'ar...GRH Télétravail : Modalités de versement du "forfait télétravail"
Dans le prolongement de l'accord-cadre du 13 juillet 2021 relatif au télétr...Actualités du CDG
SST Modification du calendrier prévisionnel des instances médicales 2021
Veuillez noter que la Commission de Réforme du mois de novembre, initialem...Concours Service Interdépartemental des Concours et Examens Professionnels (SICE)
Depuis le 1er janvier 2021, huit Centres de gestion de la région Nouvelle-A...Emploi Evolutions du site emploi-territorial.fr
Nous vous informons de la mise en ligne d'une nouvelle version du SET (sit...Adoption du schéma régional de coordination, de mutualisation et de spécialisation des centres de gestion de Nouvelle-Aquitaine (SRCMS)
La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique...Focus sur ...
Les ateliers pratiques
Les services du CDG47 vous proposent désormais un catalogue d'ateliers pratiques afin de donner accès à une expertise ciblée et adaptée à leurs contraintes techniques, notamment en matière d'utilisation des logiciels RH ou de gestion spécifiques
Le référent déontologue
La loi Déontologie du 20 avril 2016 crée le droit, pour tous les agents exerçant dans la fonction publique, de consulter un référent déontologue chargé d'apporter tout conseil utile au respect des obligations et des principes déontologiques.
Le RIFSEEP
Le RIFSEEP entre en vigueur au fur et à mesure de la publication des arrêtés ministériels portant application du RIFSEEP aux différents corps de l'Etat auxquels des cadres d'emplois territoriaux sont assimilés.