Promotion interne 2018
Nous vous rappelons que les dossiers de promotion interne pour l'année 2018 seront examinés lors des CAP du 19 juin prochain.
Les dossiers devront être transmis au CDG avant le vendredi 20 avril 2018.
Le référent déontologue
La loi Déontologie du 20 avril 2016 crée le droit, pour tous les agents exerçant dans la fonction publique, de consulter un référent déontologue chargé d'apporter tout conseil utile au respect des obligations et des principes déontologiques.
Nouveau site internet
Bienvenue sur le nouveau site du CDG 47 !
Élections professionnelles 2018
Le renouvellement des instances consultatives - Commissions Administratives Paritaires ; Comités Techniques et Commissions Consultatives Paritaires - sont prévues en fin d'année.
La 1re étape va consister à recenser les effectifs au 1er janvier 2018.
Le RIFSEEP
Le RIFSEEP entre en vigueur au fur et à mesure de la publication des arrêtés ministériels portant application du RIFSEEP aux différents corps de l'Etat auxquels des cadres d'emplois territoriaux sont assimilés.
Actualités statutaires
GRH Rétablissement de la journée de carence
L'article 115 de la loi n° 2017-1837 du 30 décembre 2017 de finances pour 2018 a rétabli la jou...GRH Report du PPCR
Le Ministre de l'Action et des Comptes publics a annoncé le 16 octobre dernier, lors d'une ren...Actualités du CDG
SST FIPHFP : DOETH journée d'information le 25 avril 2018
Chaque année et ce en application de l'article L.323-2 du Code du travail, « lorsqu'ils occupe...GRH Procédures avancements d'échelon et de grade et promotion interne 2018
Vous trouverez, ci-dessous, une information relative aux procédures d'avancements (échelon et grade...Emploi Baromètre de l'Emploi Public Territorial de la Région Nouvelle-Aquitaine du second semestre 2017
Les Centres de gestion aquitains vous proposent une analyse de la bourse de l'emploi au traver...Focus sur ...
L'égalité professionnelle dans la FPT
L'ANDCDG a constitué un guide, qui traite du principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Des études tendent à démontrer que le statut de la fonction publique ne protège pas des inégalités en la matière.
Les ateliers pratiques
Les services du Centre de Gestion de Lot-et-Garonne vous proposent désormais un catalogue d'ateliers pratiques afin de donner accès aux agents de votre choix à une expertise ciblée et adaptée à leurs contraintes techniques, notamment en matière d'utilisation des logiciels RH ou de gestion spécifiques