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Calendrier

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Les prochains événements :
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MAG RH Mutualisé - Février 2024

Le MAG RH du mois de Février 2024 est disponible.

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Paie : ce qui change au 1er janvier 2024

Retrouvez le listing des notes modifiées en matière de rémunération au 1er janvier 2024

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Protection Sociale Complémentaire

Nouvelle étape dans le calendrier du contrat PSC pour le risque prévoyance, lancé par le CDG47.

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Réseau RH - 11-01-2024

Actualités de votre CDG / Principales actualités statutaires de ces derniers mois (rémunération, Elus locaux, etc.) / Focus relatif à la protection sociale complémentaire

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NOUVEAU - Référent déontologue de l'élu local

Il est proposé aux collectivités du Lot-et-Garonne de désigner le collège de référents déontologues élus locaux du CDG 47.

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Les actualités

Actualités statutaires

Déontologie : Plusieurs fiches pratiques à votre disposition

En collaboration avec les Centres de Gestion de la région Nouvelle-Aquitain...

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GRH Cotisations : Modification des taux de cotisation d'assurance vieillesse et maladie applicables aux employeurs territoriaux

Publié au Journal Officiel du 31 janvier 2021, le décret n°2024-49 du 30 ...

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GRH Paie : ce qui change au 1er janvier 2024

Retrouvez ci-dessous, l'ensemble des notes mises à jour faisant état des re...

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GRH Compte Epargne-Temps : Déplafonnement exceptionnel pour l'année 2024

Par principe, l'article 7-1 du décret n°2004-878 du 26 août 2004 prévoit q...

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Actualités du CDG

Réunions délocalisées du CONSIL 47

Dans le cadre de ses missions juridiques de proximité, le CONSIL 47 recond...

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MAG RH Mutualisé - Février 2024

Réalisé dans le cadre de la coopération des CDG de la région Nouvelle-Aqu...

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Convention partenariat retraites CNRACL : Demandes de retraite progressive

Le CDG 47 vous informe de l'impossibilité matérielle d'établir, à son nivea...

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Ateliers pratiques 2024

Le pôle Numérique du CDG 47 vous propose le catalogue de ses ateliers prat...

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Focus sur ...

Les ateliers pratiques

Les services du CDG47 vous proposent désormais un catalogue d'ateliers pratiques afin de donner accès à une expertise ciblée et adaptée à leurs contraintes techniques, notamment en matière d'utilisation des logiciels RH ou de gestion spécifiques

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Le référent déontologue

La loi Déontologie du 20 avril 2016 crée le droit, pour tous les agents exerçant dans la fonction publique, de consulter un référent déontologue chargé d'apporter tout conseil utile au respect des obligations et des principes déontologiques.

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Le MAG RH 47

Retrouvez le dernier MAG RH 47 publié par le CDG 47

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Le RIFSEEP

Le RIFSEEP entre en vigueur au fur et à mesure de la publication des arrêtés ministériels portant application du RIFSEEP aux différents corps de l'Etat auxquels des cadres d'emplois territoriaux sont assimilés.

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