• Accès direct au contenu principal
  • Accès direct au contenu secondaire (actualités, bandeau accès direct)
  • Accès direct au menu
  • Retour à l'accueil du site internet
Logo CDG
CDG 47 retour à l'accueil
  • Plan du site
  • Aide
  • Contact
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LOT-ET-GARONNE
Page Facebook du CDG47 (nouvelle fenêtre) Compte Twitter du CDG47 (nouvelle fenêtre) Page Linkedin du CDG47 (nouvelle fenêtre) Page Viadéo du CDG47 (nouvelle fenêtre)
Connectez vousConnectez vous
  • Collectivité
  • Candidat concours
  • Candidat emploi
  • Membre instances paritaires
Recherche
CDG 47
CDG 47
  • Le CDG
    • Présentation du CDG
    • Les missions du CDG
      • Les missions obligatoires
      • Les missions facultatives
      • Bilan d'activité
    • Le conseil d'administration
    • Saisir le référent déontologue
    • Contacts
    • Coordonnées et Plan d'accès
    • Marchés et appels à concurrence
    • Avis et publications
      • Listes d'aptitude Promotion Interne
      • Listes d'aptitude Concours et Examens
      • Tableaux avancement de grade
      • Autres actes du CDG
    • AGIRHE
  • Concours
    • Modalités de recrutement de la FPT
      • L'architecture de la FPT
      • Comment devenir fonctionnaire territorial ?
      • Les concours
      • Les examens professionnels
    • Les différents concours et examens
      • (conditions d'inscriptions, épreuves, annales)
    • Accès à l'espace sécurisé candidats
    • Comment se préparer ?
    • Préinscription et calendrier
    • Plans d'accès aux salles des épreuves
    • Publications et Avis concours
    • Résultats
      • Résultats des concours
      • Résultats des examens professionnels
    • Listes d'aptitudes
    • Vous êtes lauréat
      • Les lauréats
      • Rechercher un emploi
  • Emploi
    • Présentation de la fonction publique territoriale
      • Le paysage administratif français
      • La Fonction Publique Territoriale
      • Travailler dans la fonction publique territoriale
      • Les stagiaires de l'enseignement
      • Formations universitaires
    • Les emplois
      • Les offres d'emplois
      • Les offres du service Emploi - Remplacement
      • Conseils pour rechercher un emploi
    • La mobilité dans la fonction publique
      • Vous êtes fonctionnaire territorial
      • Vous êtes fonctionnaire d'Etat ou hospitalier et vous souhaitez intégrer la fonction publique territoriale
    • Les déclarations de vacance d'emploi
      • Publication des déclarations de vacance d'emploi
      • Déclarer un emploi vacant
      • Recruter un agent déjà fonctionnaire dans une collectivité
      • La déclaration de nomination
    • Besoin de recruter un agent
      • Evaluer le besoin d'emploi
      • Le processus de recrutement
      • Finaliser le recrutement
      • Besoin de personnel en remplacement/renfort ?
    • Le recrutement des travailleurs handicapés
      • définition du handicap (art. l5213-1 du code du travail)
      • L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
      • Les procédures de recrutement des personnes handicapées
      • Les aides du fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique
    • Rapport Social Unique et Statistiques
      • Rapport Social Unique (RSU)
      • Panorama de l'emploi
      • Baromètre régional de l'emploi
      • Conférences régionales de l'emploi
      • Etudes diverses
  • Gérer le personnel
    • Les étapes de la carrière des fonctionnaires
      • Les formalités de recrutement
      • Le stage et la titularisation
        • 1. Le classement des stagiaires à la nomination
        • 2. la période de stage et la titularisation
      • L'avancement d'échelon, de grade et la promotion interne
      • Le dossier individuel
    • Les emplois fonctionnels
    • Les fonctionnaires à temps non complet
    • Les agents contractuels
      • Les agents contractuels de droit public
      • Les agents contractuels de droit privé
        • les Parcours Emploi Compétences (PEC)
        • Les contrats d'apprentissage
    • Rémunérations et indemnisations
      • Le traitement de base
      • Les accessoires du traitement
        • 1. La Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
        • 2. Le supplément familial de traitement (SFT)
        • 3. L'indemnité de résidence
        • 4. Le régime indemnitaire
        • 5. La GIPA
      • Les prestations d'action sociale
      • Les cotisations sociales
      • Le bulletin de salaire
      • Les frais de déplacement
    • L'organisation du temps de travail
      • Temps de travail
        • 1. Durée du travail et garanties minimales
        • 2. Cycles de travail et annualisation
        • 3. Temps partiel
        • 4. Astreintes et permanences
      • Congés et Absences
        • 1. Congés annuels
        • 2. Jours fériés
        • 3. Autorisations d'absence
        • 4. Compte épargne temps
        • 5. Le congé de solidarité familiale
        • 6. Le congé de proche aidant
    • Le télétravail
    • le PPCR
    • L'évaluation professionnelle
    • La formation
    • Droit syndical et instances paritaires
      • Droit syndical
        • 1. Les conditions d'exercice du droit syndical
        • 2. Les autorisations d'absence et les décharges d'activité de service des représentants syndicaux
      • Annuaire des organisations syndicales
      • Instances paritaires
        • 1. Les Commissions Administratives Paritaires (CAP)
        • 2. Les Commissions Consultatives Paritaires (CCP)
        • 3. Le Comité Technique (CT)
        • 4. Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
        • 5. Le comité social territorial (applicable 1er janvier 2023)
      • Élections professionnelles 2022
    • Lignes Directrices de Gestion
    • La mobilité
      • La mutation
      • La mise à disposition
      • Le détachement
      • L'intégration directe
    • Les interruptions de carrière
      • Les congés familiaux
        • 1. Le congé parental
        • 2. Le congé de présence parentale
      • La disponibilité
        • 1. les disponibilites de droit
        • 2. les disponibilites discretionnaires
        • 3. les disponibilites d'office
        • 4. Situation du fonctionnaire placé en disponibilité
        • 5. La fin de la période de disponibilité
    • La déontologie
      • Les acteurs de la déontologie
      • Les principes déontologiques
      • Le contrôle préalable à la nomination
      • Le cumul d'activités
      • Le contrôle à la cessation de fonctions
      • Le cumul activité / retraite
    • Chômage
      • Les obligations des collectivités
      • Les droits des agents publics
    • La discipline
      • Les sanctions disciplinaires
      • La procédure disciplinaire
    • Les fins de fonctions
      • La démission
      • L'abandon de poste
      • Le décès
      • Le licenciement
      • La suppression d'emploi
      • La rupture conventionnelle
    • La retraite CNRACL
      • Immatriculation et affiliation
      • Circuit d'un dossier de liquidation
      • La classification des emplois en catégorie active
      • Droit à l'information
      • R.A.F.P
  • Santé, sécurité au travail
    • La prévention des risques professionnels
      • Démarche de prévention des risques professionnels
        • 1 Contexte et cadre juridique
        • 2 Evaluation des risques professionnels
        • 3 Mission d'inspection
        • 4 Analyse des accidents de service et maladies professionnelles
      • Acteurs de la prévention des risques professionnels
        • 1 Service de médecine préventive
        • 2 Assistant de prévention/conseiller de prévention
        • 3 Agent chargé de la fonction d'inspection
        • 4 CHSCT
        • 5 CT
      • Outils de la prévention des risques professionnels
        • Documents obligatoires
        • Fiches techniques
        • Documents FNP
    • Déclaration des AT / MP
    • La médecine préventive
      • Les missions
        • 1 La surveillance médicale des agents
        • 2 L'action sur le milieu professionnel
      • L'organisation du service
    • Les congés pour raisons de santé des agents territoriaux
      • Les fonctionnaires relevant du régime spécial (CNRACL)
      • Les fonctionnaires relevant du régime général de sécurité sociale
      • Les agents contractuels de droit public
    • Les commissions de reforme
      • Présentation
      • Rôle
      • Fonctionnement
    • Le comité médical départemental
      • Présentation
      • Rôle
      • Fonctionnement
    • Maintien dans l'emploi et handicap
      • L'aptitude physique
      • Les outils statutaires
      • Un partenaire privilégié : le FIPHFP
      • Le rôle du CDG : la cellule handicap/FIPHFP
      • Le Référent Handicap
    • La gestion des inaptitudes
      • La disponibilité d'office pour inaptitude physique
      • La retraite pour invalidité (CNRACL)
      • La pension invalidité (CPAM)
      • Le licenciement pour inaptitude physique
        • Le licenciement pour inaptitude physique des fonctionnaires relevant du régime spécial de la sécurité sociale
        • Le licenciement pour inaptitude physique des fonctionnaires relevant du régime général de la sécurité sociale
        • Le licenciement pour inaptitude physique des agents contractuels de droit public
  • Documentation et outils
    • Les textes de bases
      • Le Code de la fonction publique et les lois relatives à la Fonction Publique Territoriale
      • Les textes d'applications (décrets, arrêtés, circulaires ministérielles)
      • Les décrets relatifs aux cadres d'emploi
        • Carrière et rémunération des agents des catégories A, B et C
        • Filière administrative
        • Filière technique
        • Filière technique : Etablissements d'enseignement
        • Filière médico-sociale
        • Filière culturelle
        • Filière Sécurité
        • Filière animation
        • Filière sportive
    • Rémunération
      • Echelles indiciaires
      • Barème des traitements
      • Tableaux des cotisations sociales
      • Historique valeur du point et SMIC
      • Simulateur de paie
    • Les fiches carrières et échelles indiciaires
    • Mag RH47
    • Réseaux R.H.
    • Fonds documentaire
    • Boite à outils (Outils pratiques)
    • Le livret d'accueil
    • Les simulateurs
    • Les guides ANDCDG

Les simulateurs

Vous trouverez dans cette rubrique tous les simulateurs présents sur notre site internet

  • Simulateur de paie
  • Simulateur de calcul de passage à demi traitement
  • Simulateur GIPA
  • Simulateur de calcul temps de travail annualisé (agents des écoles)
  • Simulateur de calcul de l'indemnité de congés payés
Documents et Outils
  • Pas de documents correspondants à la rubrique en cours.

Les portails

  • NET-COTISATION
    NET-REMPLACEMENT
  • AGIRHE
  • Emploi territorial (DVE)
  • Concours territorial
  • ENT départemental : écoles 47
    • numériques 47
  • info géo 47
  • Consil47

Contactez le CDG

  • Contactez les services
  • Saisir le déontologue
  • Saisines par voie électronique

Partenaires

  • FNCDG
  • FIPHFP
  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Accessibilité et déclaration de conformité
  • Plan du site
  • Contact
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne
53 rue de Cartou - CS 80050
47901 AGEN CEDEX 9
Tél : 05.53.48.00.70 - mèl : contact@cdg47.fr

classement :