Mise en place du protocole relatif à la modernisation des Parcours Professionnels, des Carrières et des Rémunérations (PPCR)

Ce protocole d'accord prévoit notamment une amélioration de la politique de rémunération de la Fonction publique, traduite par des revalorisations indiciaires accompagnées d'une transformation de primes en points d'indice, mais également d'une restructuration des carrières notamment par le biais d'une unification des rythmes d'avancement des trois Fonctions Publiques afin d'en renforcer l'unité.





Retrouvez ci-dessous la documentation proposée par le CDG47 :

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