Offre d'accompagnement personnalisé à l'évolution professionnelle des agents territoriaux de Lot-et-Garonne 04 juillet 2025
Le CDG 47 lance son offre d'accompagnement personnalisé à destination des agents des collectivités et établissements publics.
Cet accompagnement vise à aider les agents territoriaux à élaborer et mettre en œuvre leur projet d'évolution professionnelle, en s'appuyant sur un parcours progressif et modulable, comprenant notamment :
- Le Conseil en Emploi Territorial (CET) : un premier niveau d'accompagnement (entretien individuel ou atelier collectif) pour explorer les pistes d'orientation professionnelle et les dispositifs de mobilité et de formation ;
- Le Bilan de Parcours Professionnel (BPP) : un second niveau d'accompagnement approfondi pour construire un projet professionnel personnalisé et réaliste ;
- Le Plan Individuel de Développement des Compétences (PIDC) : un appui à la mise en œuvre concrète du projet professionnel en lien avec les besoins de la collectivité et les souhaits de l'agent.
Vous trouverez, en pièce jointe, le document détaillant l'offre d'accompagnement du CDG 47, ses modalités d'accès ainsi que les tarifs applicables. Vous pouvez retrouver l'ensemble de ces informations sur la page dédiée de notre site Internet : Accompagnement Personnalisé à l'Évolution Professionnelle
Nous vous invitons à relayer cette information auprès de vos services et à encourager vos agents le désirant ou le nécessitant à bénéficier de ce dispositif, qui constitue un levier majeur en faveur de leur évolution professionnelle, qu'elle soit choisie ou subie.
Pour toute question, vous pouvez contacter l'équipe Accompagnement à la Mobilité du pôle Parcours professionnels à l'adresse suivante : apep@cdg47.fr
Pour saisir un conseil en mobilité du CDG 47, vous pouvez utiliser le formulaire GLPI dédié : https://support.cdg47.fr/marketplace/formcreator/front/formdisplay.php?id=152
