Rémunération : Revalorisation de la valeur du point d'indice de la fonction publique et attribution de points d'indice supplémentaires au 1er juillet 2023 et au 1er janvier 2024 29 juin 2023
Le décret n°2023-519 du 28 juin 2023 modifie le décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982 modifié relatif aux indices de la fonction publique et le décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 modifié relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivités territoriales et des personnels des établissements publics d'hospitalisation.
L'article 1er du décret augmente la valeur du point d'indice de la fonction publique de 1,5 % à compter du 1er juillet 2023. La valeur annuelle du traitement afférent à l'indice 100 majoré est portée à 5 907,34 euros à compter du 1er juillet 2023(contre 5 820,04 euros au 1er juillet 2022).
En parallèle de la hausse de la valeur du point d'indice, l'article 1er du décret attribue également des points d'indice majoré différenciés pour les indices bruts 367 à 418 au 1er juillet 2023.
Sont impactés au sein nouvelles grilles indiciaires des catégories C et B au 1er juillet 2023, les échelons suivants :
Les indices bruts restent inchangés.
- La grille C1 :
- La grille C2 :
- La grille C3 :
- La grille B1 :
- La grille B2 :
Enfin, l'article 2 du décret attribue par ailleurs 5 points d'indice majoré à l'ensemble des fonctionnaires à compter du 1er janvier 2024.
A noter : L'augmentation de la valeur du point d'indice a des conséquences sur le montant d'autres éléments de rémunération, en particulier le Supplément Familial de Traitement (SFT), la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), le complément de traitement indiciaire (CTI), le taux des heures complémentaires, le taux des Indemnités Horaires pour Travaux Supplémentaires (IHTS), etc.
