Les actualités du CDG

Nous vous rappelons l'ouverture de la nouvelle campagne de promotion interne.

Vous trouverez, ci-dessous, la liste des postes ouverts par le CDG 47 au titre de cette année 2026.

Pour rappel, depuis le 1^er janvier 2021, le Président du Centre de Gestion établit des Lignes Directrices de Gestion en matière de promotion interne, en parallèle des LDG établies par chaque collectivité.Ainsi, ce dernier a arrêté, le 10 mars 2021, les LDG en matière de promotion interne, disponibles en pièce jointe. En parallèle, je vous rappelle que les dossiers de promotion interne ne sont plus présentés en Commissions Administratives Paritaires depuis le 1^er janvier 2021.

La mise en place de ces LDG en matière de promotion interne n'a pas modifié la procédure classique, à savoir que le nombre de postes ouverts au titre de la promotion interne reste toujours soumis à une règle de quotas (largement assouplie en 2024),qui est basée sur le nombre de recrutements intervenus dans l'ensemble des collectivités et établissements affiliés au Centre de Gestion (recrutements intervenus suite à concours, mutations ' autres que les mutations internes ' détachements, intégrations directes à l'exception des mobilités au sein de la même collectivité ou des collectivités affiliées auprès du Centre de Gestion, CDI et recrutements en vertu de l'article L 352-4).

Pour la campagne 2026 de promotion interne, vous trouverez, ci-dessous, un dossier de proposition pour les agents de catégorie A et B. un dossier de proposition pour les agents de maitrise et un dossier pour la promotion interne dérogatoire des secrétaires généraux de mairie.

Les dossiers doivent être retournés complets, au plus tard

le lundi 15 juin 2026 :

· Par voie postale : CDG 47 ' 53 rue de Cartou ' CS 80050 ' 47901 Agen Cedex 9

· Par dépôt au siège à cette même adresse

Nous attirons votre attention sur le fait qu'aucun dossier ne sera accepté par voie électronique et que seuls les dossiers reçus à la date indiquée pourront être examinés.

Enfin, je vous rappelle que les listes d'aptitude établies au titre de la promotion interne sont valables deux ans, renouvelables pour une troisième puis une quatrième année, sur demande expresse de l'agent concerné.

Ainsi, vous veillerez à rappeler aux agents inscrits sur une liste d'aptitude et qui n'auraient pas encore été nommés, de demander au CDG 47, par courrier, au moins un mois avant la fin de la période, le renouvellement de leur inscription, ce dernier n'étant pas automatique.

Récapitulatif du déroulement de la campagne de promotion interne

Année 2026

1 - La procédure ainsi que le nombre exact de postes ouverts sont précisés par le CDG 47 et envoyés aux collectivités par mail. – Mars 2026

2 - Les collectivités adressent au CDG 47 un dossier constitué conformément aux critères définis par l'arrêté des LDG du Président du CDG – Mars-juin 2026

3- Instruction des dossiers – Juillet-août 2026

Le CDG 47 :

• vérifie l’éligibilité statutaire des agents proposés ;

• examine les candidatures au regard des critères fixés par les LDG.

Les candidatures sont appréciées notamment au regard de :

• la valeur professionnelle ;

• le niveau de responsabilités exercées ;

• l’investissement dans la formation, la préparation ou le passage des concours ;

• etc.

4- Examen final avec commission préalable – Septembre 2026

5- Établissement des listes d’aptitude – Octobre 2026

Les listes d’aptitude sont arrêtées par le Président du Centre de gestion pour les collectivités affiliées.